stirile imobiliare
Pe fondul scandalului legat de neregulile din Centrul de arşi al Spitalului Floreasca, unde au fost oprite internările după descoperirea a fost confirmată prezenţa Candida auris, Rogobete a transmis: „Să fii manager într-un spital public nu este un privilegiu. Este o responsabilitate. Și una uriașă. În România, avem manageri care au demonstrat că se poate construi, că se poate reforma și că se poate performa în sistemul sanitar. Jos pălăria în fața lor! Dar, din păcate, există și unități sanitare în care managementul lipsește cu desăvârșire”.
„Vreau să vorbim deschis și despre șefii de secție. Pentru că și ei sunt, practic, mici manageri în spitale – coordonează echipe medicale, decid traseul pacientului, influențează direct calitatea actului medical. Astăzi, nu există o evaluare clară a performanței lor. Asta trebuie să se schimbe rapid”, a precizat ministrul, pe Facebook.
El a adăugat că „vom introduce indicatori de performanță nu doar pentru managerii de spital, ci și pentru șefii de secție”. „Vor exista criterii clare, obiective și evaluabile. Pentru că fiecare lider medical trebuie să își asume responsabilitatea pentru echipa pe care o conduce și pentru rezultatele pe care le livrează”, a subliniat el.
„Reforma din sănătate nu înseamnă doar clădiri noi și echipamente. Înseamnă și o schimbare de atitudine și de responsabilitate în fiecare nivel de conducere”, conchide Rogobete.
Articolul Alexandru Rogobete: Vom introduce indicatori de performanță și pentru șefii de secție apare prima dată în Mediafax.
Mediafax
„Vom introduce indicatori de performanță nu doar pentru managerii de spital, ci și pentru șefii de secție. Vor exista criterii clare, obiective și evaluabile”, declară duminică, pe rețelele de socializare, ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete.
Articolul Alexandru Rogobete: Vom introduce indicatori de performanță și pentru șefii de secție apare prima dată în Mediafax.Read MoreMediafax
